安徽海螺集團有限責任公司（以下簡稱：“海螺集團或集團公司”）是1996年9月3日經安徽省人民政府批準成立的國有大型企業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為以水泥建材制造為主的大型跨國企業(yè)集團，控股經營海螺水泥、海螺新材和海螺環(huán)保三家上市公司，在全國和世界范圍內擁有650多家子公司，資產總額突破3000億元，員工總數(shù)6萬余人，連續(xù)19年榮登中國企業(yè)500強，名列第130位，并位于2023中國制造業(yè)企業(yè)500強第52位。2023年榮獲我國工業(yè)領域最高獎項----第七屆中國工業(yè)大獎，入選國務院國資委創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)名單。
當前，海螺集團正在加快構建以水泥制造為基礎，新能源、新材料、環(huán)保產業(yè)、數(shù)字經濟、現(xiàn)代服務貿易五大產業(yè)相互促進的“一基五業(yè)”高質量發(fā)展新模式，現(xiàn)已初具規(guī)模。截至2023年底，水泥主業(yè)產業(yè)規(guī)模、盈利能力、技術水平均位于世界前列。新能源產業(yè)方面，擁有清潔能源裝機容量位居全國水泥行業(yè)第一。新材料產業(yè)方面，塑鋼產能、節(jié)能環(huán)保降碳材料產能均位居行業(yè)首位。環(huán)保產業(yè)方面，擁有行業(yè)龍頭上市公司海螺環(huán)保，形成固危廢年協(xié)同處置能力超過1000萬噸。數(shù)字產業(yè)方面，孵化了礦山無人駕駛、智能包裝發(fā)運、智能質量管理和智慧物流供應鏈平臺等科技公司，初步構建了數(shù)字產業(yè)集群。現(xiàn)代服務貿易產業(yè)方面，擁有安徽省進出口貿易的支柱企業(yè)安徽國貿，集研究開發(fā)、工程設計、工程總承包于一體的海螺建材設計研究院等骨干企業(yè)。
一、引才崗位及職責
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全職引進集團公司副總法律顧問1名。
（二）崗位職責
協(xié)助集團總法律顧問做好法律事務工作，負責集團合規(guī)管理和法治建設，處理企業(yè)決策、經營及管理中的法律事務和重大疑難法律糾紛，推進集團依法經營、合規(guī)管理。負責審查重大經營決策的合法合規(guī)性，參與企業(yè)章程等重大規(guī)章制度的制定和審核把關；參與企業(yè)新設、破產、投融資、擔保租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、公司上市、混合所有制改革、投資并購等重大經濟活動和重大項目法律事務；做好法務專業(yè)人才隊伍建設、法治宣傳教育等工作。
二、任職條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，勤勉盡責，嚴守法紀。
3.有強烈的事業(yè)心、責任感和團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻、改革創(chuàng)新精神，認同海螺企業(yè)文化。
4.品行端正，作風正派、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德。
5.具有正常履職的身心條件。
（二）任職資格
1.全日制大學本科及以上學歷（同等條件下碩士及以上學歷優(yōu)先錄用），具有法律相關職業(yè)資格和法律相關專業(yè)背景。
2.年齡不超過50周歲。
3.熟悉企業(yè)經營管理，精通法律業(yè)務和國家法律法規(guī)及國際相關法律，具有較高的法務專業(yè)水平和較強的組織協(xié)調能力、處理復雜疑難法律事務的工作經驗和能力，具有良好的職業(yè)道德操守和個人信用記錄。
4.具有10年以上法律事務工作經歷，其中5年以上大型企業(yè)法律顧問或內設法律事務部門負責人，或律師事務所律師，或黨政機關法律事務相關部門負責人任職經歷。
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1.受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員。
5.存在應實行任職回避情形的。
6.法律法規(guī)和集團規(guī)定的其他不得報名的情形。
三、引才程序
按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、初試、潛力動機測試、復試、背景調查、體檢、會議研究決定、聘任和任職試用等11個環(huán)節(jié)，具體如下。
（一）發(fā)布公告：在集團外網和微信公眾號、省國資委網站等多個第三方高端人才服務公司發(fā)布高層次人才引進公告。
（二）網上報名：報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日止，節(jié)假日期間可正常報名。
報名須填寫《海螺集團公開引進高層次人才報名表》，提供身份證、學歷學位證書、任職文件、法律相關職業(yè)資格證書等相關證件和必要材料；近期免冠彩色照片。報名時須將上述材料掃描版發(fā)送至海螺集團人才引進專用郵箱：hljtrcyj@163.com，如通過資格審查進入初試，須在初試前提供報名材料原件。
（三）資格審查：對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定進入初試的人員名單。資格審核貫穿引才工作全過程，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合引才資格條件，或存在弄虛作假等情形的，取消應聘資格。資格審查通過的，通知應聘人員參加初試，未通過的納入集團高層次人才儲備庫，不再通知報名人員。
（四）初試：采取半結構化面試的方式進行，對通過資格審查人員的綜合素質和專業(yè)能力進行把關，并根據(jù)回答情況進行評分，取平均分作為初試成績。初試結束后，擇優(yōu)確定初試合格人員。
?。ㄎ澹摿訖C測試：結合崗位能力素質模型，借助專業(yè)測評公司資源，對初試合格人員開展發(fā)展?jié)摿Αl(fā)展動機等線上測試。
（六）復試：對初試合格人員的綜合素質、專業(yè)素養(yǎng)、法務實踐和崗位適配度等進行把關。復試結束后，擇優(yōu)確定復試合格人員。
（七）背景調查：通過適當方式對復試合格人員開展背景調查，認真審核人選出生時間、政治面貌、學歷學位、履職經歷等基本信息，全面了解其政治素質或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（八）體檢：組織背景調查對象前往蕪湖海螺醫(yī)院進行體檢，費用由海螺集團承擔。
（九）會議研究：結合背景調查意見，經會議集體研究確定擬聘任人選，做好聘任手續(xù)辦理工作。
（十）聘任：對錄用人選由集團公司聘任，辦理相關手續(xù)，做好崗位聘任協(xié)議和經營業(yè)績責任書簽訂工作。
（十一）任職試用：聘任人員試用期為6個月，任職試用期滿后，經考核勝任現(xiàn)職務的，予以正式任職；對不勝任的免去試任職務、解除勞動關系。
特殊情況處理：若錄用人選未能按時報到或報到后3個月內離職的，視為自動放棄錄用資格。按背景調查合格人數(shù)依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起3個月內有效。
四、薪酬待遇
海螺集團對聘任人員實行契約化考核管理，提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和寬闊的發(fā)展平臺及豐富的學習培訓機會。具體薪酬標準和福利待遇按“一事一議”原則確定。
五、紀律和監(jiān)督
1.本次引才工作嚴格執(zhí)行組織人事紀律，堅持做到信息公開、過程公開、結果公開，廣泛接受監(jiān)督。
2.引才過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。
3.應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的，取消應聘或錄用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)輕重進行處理。
4.海螺集團有權根據(jù)報名情況，調整、取消或終止本次公開招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：蔡先生：0553-8396921。
咨詢時間：工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:30
監(jiān)督電話：0553-8396933。
通訊地址：安徽省蕪湖市鏡湖區(qū)文化路39號。
招聘郵箱：hljtrcyj@163.com
附件：海螺集團公開引進高層次人才報名表.doc
